Flere og flere danskere går med tanken om at skifte karriere. Men det er de færreste, der går fra tanke til handling.

Et karriereskift er også en svær beslutning, der kræver mod, hårdt arbejde og en god portion is i maven. Samtidig er det en beslutning, der kræver en masse overvejelse før den træffes.

Du skal først og fremmest være helt sikker på, hvorfor du fantaserer om et karriereskift. Er det fordi dine kompetencer ikke kan sættes i spil i den branche du befinder dig i? Eller savner du bare et nyt arbejdsmiljø med nye kollegaer?

Det er meget vigtigt, at du gør dig sådanne overvejelser før du træffer beslutningen. Ellers ender du med at blive en del af de næsten 50% danskere, der går gennem deres arbejdsliv med en uopfyldt karrieredrøm. Eller endnu værre, med at tage en forfærdelig forkert beslutning.

Hvis du kan svare ja til nedenstående 7 spørgsmål, bør du gøre noget ved dine overvejelser.

7 spørgsmål, der kan hjælpe dig med din karrieretvivl

Spørgsmål 1 - Får du brugt mindre end 25% af dine kompetencer i hverdagen.

Får du ikke sat alle dine professionelle talenter i spil på en arbejdsdag? Det er helt normalt. Det er det de færreste der gør.

Føler du derimod, at dine ubrugte evner i høj grad overstiger dine brugte? Så er der noget galt.

Lav en liste over de kompetencer som du ser dig selv udleve i drømmejobbet. Marker så, hvilke af disse du rent faktisk får brugt. Drejer det sig om 5 ud af 20 er der måske noget galt.

Spørgsmål 2 - Er du ofte syg?

Vi mener ikke pjækkesyg. Rigtig syg.

Din fysiske krop vil reagere, hvis du er ulykkelig på jobbet. Hvis dit hoved kæmper imod at møde ind på arbejde om morgenen, vil din krop også gøre det. Det kan være det viser sig som stress. Det kan også være du er ekstra træt eller hyppigt har hovedpine.

Hvis din fysiske krop er ulykkelig over din karrierevej, er det en vigtig grund til at finde en ny. Men klargør dig om det er selve karrieren, der gør dig syg. Det kan også være uvenlige kollegaer, drænende pendleri eller noget helt tredje.

Spørgsmål 3 - Bliver du ofte jaloux på din vens spændende karriere?

Kryber der et lille grønt monster op i dig, når du hører om din vens karriere og alle de meningsfulde arbejdsopgaver som medfølger?

Jalousi bliver ofte associeret med noget dårligt. Som noget mennesker straks skal forkaste eller i hvert fald skjule fra omverdenen. Men lige i denne her situationen er følelsen faktisk brugbar. Ikke alene kan den hjælpe dig med at finde ud af, om du skal overveje et karriereskift, den kan også guide dig i retning mod hvilket slags.

Men husk at dobbelttjekke, at det rent faktisk er karriereretningen du er jaloux på. Ikke blot stillingens misundelsesværdige rejsemuligheder eller fleksible mødetider.    

Karriereskift

Spørgsmål 4 - Arbejder du på autopilot?

Hvis du ofte føler dig som en robot i mennesketøj mangler du udfordringer.

Du kan dog ikke helt undgå administrativt arbejde. Det vil forekommer i alle stillinger. Selv i de mest kreative af slagsen.

Så afgør om robotfølelsen er overvejende. Og hvis den er, om den kun vil gå væk, hvis du skifter karriere. Måske kan den også gå væk, hvis du blot skifter projekt eller virksomhed.

Spørgsmål 5 - Er du flov over at tale om din karriere til sociale arrangementer?

Har du nogensinde haft et job som du ikke var super stolt af? Et job som du måske ikke ligefrem pralede med til sociale arrangementer.

Vi lægger meget af vores identitet i vores job. Vi spejler os både i vores arbejdsopgaver og i virksomhedens overordnede mål. Er disse ikke i overensstemmelse med vores selvfortælling kan det føles næsten skamfuldt at dele, hvad vi laver med vores omverden.

Repræsenterer din stilling en identitet, der bare ikke er dig? Og er denne identitet tilknyttet din branche, eller blot din specifikke stilling?

Spørgsmål 6 - Er du klar over de præcise grunde til dine tanker om et karriereskift?

Millennials skifter job dobbelt så mange gange som tidligere generationer.

Tendensen skyldes delvist en kombination af økonomiske konjunkturer og et godt offentligt sikkerhedsnet. Men det kan også skyldes syndromet FOMO (Fear of missing out). Der findes altid en bedre løn, et større ansvar eller en bedre kantineordning derude som du kan gå glip af. Måske findes der også en mere tilfredsstillende karrierevej.

Jobskifte, der udelukkende bygger på tanker om, at der måske findes noget bedre, kan hurtigt blive en ond cirkel, der aldrig vil gøre dig lykkelig.

Så sikre dig, at dine karrieredrømme ikke bunder i et klassisk FOMO-symptom.

Spørgsmål 7- Har du delt dine bekymringer med din chef?

Måske kan dine bekymringer løses med mindre drastiske midler end du tror. Har du prøvet at tale med din chef om dine karrieretanker?

Du skal selvfølgelig være en anelse forsigtig med dine formuleringer. Men hvis du allerede har taget beslutningen om at prøve nye veje, kan der ikke ske noget ved at undersøge mulighederne i den virksomhed du allerede er i.

Hvad, hvis du er mere værdsat i virksomheden end du tror? Måske kan din chef få dine drømme til at gå i opfyldelse ved at oprette den stilling du drømmer om.

Karriereskift

Kunne du svare ja til de syv spørgsmål? Så er det på tide, at gøre noget ved dine drømme.

Nu kommer fasen, hvor du skal have is i maven. Et karriereskift sker ikke over nat. Du skal måske ud at erhverve dig nogle nye kompetencer gennem kurser eller webinarer. Måske skal du udvide dit netværk i en ny retning eller endda finde dig en mentor. Hvis du svarede ja til spørgsmål 3 og har en ven, hvis karriere du er jaloux på, er mentoren allerede så godt som på plads.
 

SE LEDIGE JOB LIGE NU